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第19章 更换生产线，利润暴涨！（第2页）

都没休息就开始工作，萧朔只能配合，把萧常乐叫到旁边：“记下！记下！”

知道邹祥忠是清华大学的教授，萧常乐不敢有一丝一毫的怠慢，但凡邹祥忠说的话，他都一字一句记下来。

以前做日化产品的时候是靠几十年的经验去安排工作岗位。

转换产品以后，萧常乐也是根据经验进行调配。

他自己都感觉有很多地方安排不合理，为了求稳，只好保持现状，等赚了钱再慢慢调整。

邹祥忠考察过很多工厂，经验无比丰富，又是几十年如一日从事生产线增产的研究。

他的安排就是权威！

萧常乐一丝不苟的执行。

父子两的配合，让邹祥忠如鱼入海，当场调配生产程序。

机器的摆放，生产程序的安排，生产物料的安排，工人的岗位安排，全都亲自动手。

青城日化的所有职工对萧朔几乎是信仰一般，只要他跟在旁边，哪怕什么都不说，也会按照邹祥忠的安排重新调配工作岗位。

跟邹祥忠走出来的清华学子有了实践工厂，个个不言不语，记下邹祥忠的每一个安排，对应学到的知识，研究是否有更加科学的安排。

就连宋惜尧也有了施展才华的地方。

统筹和管理是她擅长的事情。

青城日化的职工从两百多人暴增到五百多人，萧常乐的管理有很多力所不及的地方。

物料安排、人力安排都有浪费的地方。

工厂的每个角落她都仔仔细细的研究个遍，把所有有浪费的地方全都做出了调整。

人一忙碌起来就容易忘记时间，萧朔喊了好几次叫他们吃饭，个个不理。

李相宜安排了宴席，要给清华大学的这帮学生和导师接风洗尘。