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第135章 领袖气质的初步展现（第2页）

“凯南，昨天我看你防挡拆的时候，有个问题。”吴道把帕金斯带到一边，“你换防后总是下意识地后退，给对手太多投篮空间。”

帕金斯挠挠头：“我怕被过……”

“怕被过是正常的，”吴道拍拍他的肩膀，“但你要学会判断。你看，当对手叫挡拆时，你要快速判断他是要投篮还是要突破。如果他运球重心高，脚步慢，那可能想投篮，你就贴上去；如果他压低重心，加速，那肯定是要突破，你就要后退一步防。”

吴道亲自示范。他让塞申斯做持球人，自己扮演帕金斯的角色。第一次，塞申斯运球重心高，吴道立刻贴身紧逼，伸手干扰，成功防下。第二次，塞申斯压低重心突破，吴道迅速后撤，始终保持在他身前。

“看懂了吗？”吴道问帕金斯。

“有点懂了……”帕金斯犹豫道。

“来，你试试。”吴道让帕金斯防守，自己持球进攻。

第一次，吴道故意把运球重心放高，帕金斯犹豫了一下，还是后退了。

“不对！”吴道停下来，“这时候你要贴上来！来，再试！”

第二次，帕金斯终于鼓起勇气贴了上来。吴道一个加速就过了他，但立刻停下来：“很好！这次选择是对的，虽然被我过了，但防守思路正确。被过了可以回追，但给了投篮空间，对方可能就直接得分了。”

帕金斯眼睛亮了。他明白了。

场边，斯科特教练和德鲁助理教练相视一笑。

“看见没？”斯科特低声说，“这就是领袖。不只是自己打得好，还要让队友变好。”

“而且他教得很耐心，”德鲁点头，“没有摆老大架子，是真的在传授经验。”

战术演练开始后，吴道再次展现了不同的领导方式。

斯科特设计了一个新战术：欧文和吴道在强侧打挡拆，弱侧瓦莱乔给吉布森做无球掩护，创造三分机会。

跑了几次，效果一般。吴道在一次暂停时举手：“教练，我觉得这个战术可以调整一下。”

所有人都看向他。新秀质疑教练的战术？这有点大胆。

“说。”斯科特点头。

“瓦莱乔掩护后，防守人可能会换防或挤过，”吴道在白板上画着，“如果对方换防，吉布森面对的是大个子，他应该往底角走，而不是停留在45度。如果对方挤过，瓦莱乔可以再做一个背掩护，让吉布森绕出来接球。”