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第140章 体制内能当领导的女人都有强大的家庭支撑（第1页）

体制内能当领导的女人都不简单。一说到女领导，很多人习惯性地认为：要么靠背景，要么靠颜值。肯定是有女领导这么做了，而且数量还不少，所以民间才会有这样的传言。

最近，近距离接触了几名女领导，不管他们是怎么当上领导的，但都有一个共同点：背后都有强大的家庭支撑。

文主任

文主任家是外地的，毕业后考了县里的选调生。据说文主任二次投胎投得好，找了个好婆婆。婆家在当地能量很大，为她的仕途之路顺顺当当保驾护航。这些也都是小道消息，无从考证。但近距离接触后，发现家庭对她的支持真是太大了。

文主任考到乡镇上后，当年结婚当年生子。休完产假后，全身心投入到工作当中，跟男同志一样加班加点，承担重任。孩子才6个月，文主任都能通宵加班，很多人劝她跟领导说说，特殊情况可以照顾，但她非但不说，反而比男同志还能拼。

文主任从科员一路升到正股又升到县管干部，现已是某街道的主任，是为数不多的80后年轻干部。这期间，她的二孩也出生了。生下孩子后，她基本没管过，孩子发烧她也在单位工作。

我们都很好奇孩子谁管，她的回答是公婆在管。说自己的公公婆婆非常支持她的工作，什么都不用她管。她老公是个美术老师，平时工作也不忙，也在全力支持她。

看着文主任一脸轻松的养孩子样儿，很多女同志都羡慕的不得了，想想自己：婆婆整天跟自己喊累，老公整天当甩手掌柜，所有孩子的事亲力亲为，就凭这点儿，都没法跟人家比，凭什么当领导？

田主任

田主任比文主任还要年轻，属于80后的尾巴。她的家庭支持一点儿也不亚于文主任。

疫情期间，大家都在单位封闭着。田主任老公也在当地核心部门工作，两个都从事疫情防控工作。