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第8章（第3页）

很多碌碌无为的人爬上了高位，甚至是做一些恶心人的事，纯粹的干坏事。

有些人明明能力很足，但一辈子都得不到施展，只能在一些无关紧要的部门干着无关紧要的事情。

其实我会发出这样的感慨，还是骨子里相信好人有好报，这是社会的教育带给我的，但你我都知道这样的想法太过天真了。

好人不一定有好报的，只是说大部分人会有一定的认可，并且愿意去相信和推动这件事情。

实际上他们不是因果关系，甚至不是强相关。

如果你真抱着好人好事的话，大概率是得不了什么好处。

其实坏人才有好处，你只有比坏人更恶，更狠才能够得到你该有的回报。

反正最后要是能学到名创用人的一半，我估计以后带团队起码在某些方面上能做的很好。

我突然想到了那个小店之前的那种二次元小店，有些店老板自己经营，他就会在门口挂上一个食品架，就是不准有色饮料和食品进入。有一些是员工管理，那老板就无所谓啊，反正最后都是老员工打死，而且对员工管理极其苛刻。一直在抹尘除灰，然后要做小红书宣传等，但最后反而是这家生意好。

要是我正常开店的话，可能会雇一两个人，然后工资比同行给的多200块钱之类的招来的人要是人品好或许好一点，要是差一点，可能他干活手脚慢或者是老是喜欢偷懒，我最多就说一下他。忍不了了就会想办法跟他吵架或者是炒他鱿鱼。

甚至会买社保，反正工作都比较闲，工资也还不错这种。

但最后效益好不好？说不准，如果我在名创学成归来，首先我开的工资明面上肯定要高开到4~6000，实际上可能到手才3000多，因为有各种扣款，然后还有试用期三天白嫖试用。

哭的人也基本上是年轻人，好忽悠容易pua的，晋升机制为店员，高级店员，店长。

想办法忽悠，然后分化以及设立不同的激励制度，店长拿大头。

严苛管理，各种打卡考勤以及罚款惩罚。作业反馈。拍照反馈，日常工作清洁卫生。等等等等，反正一系列的工作让他们做，就不存在什么完成本职工作就完了，他们的本职工作就是做到死。

对了，为了应付人员不足，兼职是一定要招的。

感觉这两天鼻塞比较严重，明明空调我都开到28度了。

日常吐血或吐痰。