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第4章（第2页）

不然我之前就让她走了，我宁愿重新招一个人，我都不想看到他。

我次次问他干了什么，他就说很忙，我也不知道他忙什么，一天上午就干那几百块钱。然后他就忙忙，我也不知道他忙什么，这个也没干，那个也没干，问就是忙。

问就是一个人上班很忙，忙不过来，下午现在说边三个人永远都是上午一个人上班，除了周末，那你说这那我不要让他一个人上班，还要来干嘛嘛？吵了他更快。

我真的是服求的很。那我安排你去做，你就做，你给我点点点，那我不安排你了，我也不想要你了，就那么简单，一共就三个人，你不做就我做，不想做就拉倒了，唉，搞得现在又在那里内耗，我烦求的很。

再减一天真的烦，42天。

创优生他们有些也没升上来，有些升的大概是1/3的数量吧，不过有些接店本来就比较晚。

我突然有点理解领导对我的想法，他不喜欢我，他能搞我走，但是他又不想直接赶我走，因为他怕直接弄我之后会产生一些不好的行为，比如说我投诉他或者怎么样的，所以他就通过不让我生这种方式来卡我让我自己走，就跟我卡手下的员工一样，他自己走了，和我逼走，他又不一样喽，明面上我没有问题哦。

我直接开他那个可能会有一些问题，所以我就这样搞他。那怎么办呢？也很好搞，要么你就能力真的那么牛，让他反过来感觉唉，确实很厉害，不应该这样对他，要么你就不管他。我看你不爽能怎么样嘛？他忍不了，开了你就走呗，他忍得了就让他多忍会。

真就是这个鬼样子。我看我手下的员工估计和他看我差不多。

算了一下，到现在差不多快10万的工资，遗憾的是我并没有存下多少钱，其实正常消费存一半存个5万差不多，可惜确实花的太多了，乱七杂八的，加上自己也没有什么控制，所以导致这个月工资发了可能也就是2万左右，而且这2万过两个月也要被我花完，遗憾，惭愧。

不过花的开心，不想那么多，也还行吧，只是有时候想一想，确实可以省着点。

其实包括之前实习一个月3000块钱，包住不包吃。还是没存到多少钱，存的始终都是最后一个月的工资，但那个时候起码每周末都会出去玩。

那个租房的事情其实不要说一年，半年的，只要是超过三个月都是一件划着的事，虽然我要花一两天的时间来处理，但最起码把路程压到了单边10分钟以内，一天就能省20分钟，那我一个月少说上22天，这已经差不多算一天了，而且也没那么赶。可能环境也要好点，但我下个月就提离职了，最迟6月份也让我走了，应该没必要，6月份不让我走，那就难熬了，因为我7月份有年假，他年假前把我开了，那还熬又熬到了那么久，真的是。

所以到时候可能还要提前点提离职吧，到时候看吧，反正现在是倒计时42天干的不爽再减几天。

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