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第341章 小青蛙大冒险（第2页）

因为第二工作室要负责的游戏有很多，除了个别游戏作为盈利主要项目是大团队负责外，其余的一些小游戏都是由几人组成的小组负责，多是老带新的组合。

《旅行青蛙》的团队一共七人，算是更新小组中人数较多的一个，其中有王皓认识的吴怡艺，她没有回原画组而是选择和李曼一起跟《旅行青蛙》的项目，钱缪则是选择留到第一工作室继续从事游戏开发的工作。

剩下的五个人都是些新人，王皓简单的跟他们打了声招呼，甚至没有一一了解他们的姓名，虽说他也能看到他们的基础信息，但他们现在还入不了王皓的眼。

“我们在技术上能不能实现不同游戏人物出现在不同游戏中？”

李曼的话让王皓思考了一秒钟就想到了她想要做的事情。

“你想要联动啊……这很简单啊。”

其实李曼哪会不知道这件事简单，难的地方在于王皓支不支持。

让小青蛙出现在别的游戏世界中是一位新人的想法，他觉得，既然小青蛙要到世界各地去旅行，带回不同世界的土特产，那是不是异次元世界也一样可以？

联动游戏，联动动漫，联动漫画……只要是合适的，小青蛙就能带回任何世界的特产。

这个想法一说出来就得到全组人员的认同，他们原先的更新计划是想尽可能贴合实际，因为《旅行青蛙》最初出现的意义是地方宣传大于游戏本身，是用来带动真实世界中的旅游经济的。

但如今虽说《旅行青蛙》的更新一直在持续，可随着市面上游戏不断增多，特别是《王者荣耀》、《金铲铲之战》这类特别消磨时间的游戏出现后，《旅行青蛙》这类养老游戏就真的只剩下了养老玩家，新玩家的加入少之又少。

没人喜欢看自己的孩子受到冷落。

虽说这个项目不是他们原生做出来的，但他们却是实打实负责这个项目更新的小组，这就跟他们的孩子一样，想尽办法让他变得更好是每个人由衷的想法。

倒不是因为游戏更好、能带来更多收入因此使得小组所有成员受益，在第二工作室建立之时梁茜茜就说过，公司内部没有小组或是部门的评优，换句话说，公司内部一视同仁，不遵循狼性文化，不需要内卷去促进员工的积极性。

能这么做的主要原因也在于地球游戏出品的游戏首功都来自王皓，没有王皓就不可能会有地球游戏的那些新游戏，所以如果要论功封赏，他们只是接手做更新或是填补内容根本就拿不到多少分红。