返回 首页

重生1990做商业帝王

关灯
护眼

第八十章 技术团队的管理

加书签 上一章 目录 下一章 进书架
八三看书 83ks.net,最快更新重生1990做商业帝王!

郭小杰说了很多。

说到最后,全家所有人都围在一起听着。

建厂的好处,想想都令人兴奋。

但有个前提,厂子的效益能支撑起这庞大的经济蓝图。

赵德龙敢赌,因为他了解郭小杰,知道郭小杰创下的辉煌。

他对老百姓饮料厂的明天有自信,他对郭小杰这个人有自信。

可是,郭富贵不敢赌。

他的眼里,郭小杰是家里比较有出息的孩子,仅次于老大郭大壮。

是的,他心里郭小杰不如郭大壮。

因为郭大壮考上了大学。

老大大学毕业后,是能当官的。

经过前些年经济政策反复的事情后,大家普遍的一个意识是,种地的不如经商的,经商的不如当官的。

郭小杰只是一个赚了些钱的孩子而已。

至于郭小杰的经商才能,郭富贵没见过。

外面疯传的,也只是郭小杰有个厂子,厂里的东西卖的好而已。

换言之,郭小杰赚钱了,仅此而已。

至于怎么赚的钱,什么时候赚的钱,他们就不知道了。

没有途径,也没有这个时间,大家伙还得种地呢!

信息差,因为理念的问题,就此产生。

“这事吧,我明天得跟村委会商量一下,得跟村支书商量一下。”

郭富贵虽然是村长,但毕竟刚上任,好多事情都是在村委会帮助下处理的。

尤其村委会还有个头,村支书。

他不像郭继中,搞不了一言堂。

被排挤多年的村委会,现在接管了村子的财政大权,会刻意的为经济发展向民营企业开绿灯吗?

用屁股想都知道不大可能。

主要还是没有这个必要。

镇里有发展的指标,可村里没有。

村委会想带着村民们发财致富,而民营企业只是一个人的公司,两者区别太大了。

再加上,村里的干部眼光不高,学识有限,害怕犯错丢掉工作,缺乏冒险精神。

修建工厂,不是一句话说说而已。

选址、厂房设计、排水排污问题、供电供气计划……一堆的事情需要和相关部门接触。

郭富贵这么一说,郭小杰就想到了最可能的结果。

老爹不靠谱啊!

当然,说服村委会也可以。

以郭小杰现在的威望,他比郭富贵这个村长,更能等到村委会的青睐。

他的话,产生效果的可能性很大。

但是,这么勉强的话,能得到的优惠又能有多少呢?

再加上,分给村里的行政权本来就不多。

到此,建厂的选择,在郭小杰的心中,已经有了答案。

第二天,郭小杰睡了一个懒觉。

起来时已经过了8点。

洗漱完毕,来到正屋发现除了郭母和两个孩子--牛牛和乐乐外,大家都出去了。

牛牛是大姐家的孩子,乐乐是李红霞的闺女。

郭母留在家里,负责照看两个孩子。

“赶紧吃吧,就剩你自己了。”郭母抱着乐乐,手里拿着一个奶瓶。

这时候的奶瓶还是玻璃的,胶皮奶嘴,上面有一个洞,倒过来还会滴水。

牛牛则在院子里拉架子,模仿昨晚电影布上播放的打架场景,精神特别旺盛。

郭小杰坐在桌前,开始吃早饭。

“牛牛,你爹你娘呢?”

小男孩在外面喊了一声:“下地了。”

家里的地,由大姐和大姐夫来负责。

为拖拉机收割麦子做准备。

郭小杰这时想到了二哥郭中强。

这货在家也不去地里干农活。

同一个爹生妈养的,跟大姐的差别怎么这么大呢?

当然,郭小杰刻意忽略了,郭中强赚的钱都上交了。

而自己的收入,还自己攥着呢!

吃过早饭,郭小杰骑着自行车,去了厂子里。

一进入车间,郭小杰就看到周耀祖和王磊在指导工人们使用机器。

不仅仅昨天提到的流水线,还有原来改造好投入生产的两台机器。

看到郭小杰,王磊有些兴奋。

“小杰哥,您来了。”

“我给你说,咱们的机器改好了。”

“周师傅的技术真的没的说,太厉害了。”

“重新改装后的操作有些许的变动,我们现在正在教工人们如何正确操作。”

郭小杰点了点头:“性能如何,重新改造后的稳定度怎么样?测试过了吗?”

“昨天晚上就测试过了。”王磊说道,“那两台机器的产能都有小50瓶的增幅,真的出乎我的意料,还以为到极限了,周师傅真厉害。”

“流水线的产能,现在差不多一小时能接近有1800瓶,这是昨晚的测试值,具体的得看实际生产环境,差距不会超过10瓶。”

“我昨天跟着周师傅一起做的,全程参与,不过有些地方的改装,我到现在还是迷迷糊糊的,周师傅真的太厉害了。”

郭小杰看着王磊比划着,眼睛还留着浓浓的黑眼圈。

“你又通宵了?”

王磊笑着说道:“这没啥,周师傅教的好,我得努力学习。知识就是力量嘛!”

郭小杰笑着搂住了王磊的脖子:“王哥,问你一个问题,你是打算一辈子做技术呢,还是想把你现在的工作做好?”

王磊顿了一下,笑着说道:“我想把咱厂的技术部门做大,努力学习技术,保证咱厂的机器一直运行下去,让大家都喜欢咱们公司的饮料,我希望老百姓饮料厂,能走出团结镇,走向安平县。”

“好,很不错的目标。”郭小杰夸赞道,“你是公司技术部的主管,或者说经理,你要抓的是技术的大方向,至于具体的技术问题,手下有人能解决就行。”

“周师傅就是一个很好的例子,他现在是你手下的头号干将,你们是一个技术团队。”

“就算没有周师傅,只要你有心,厂子里还会有类似的李师傅,王师傅。”

“技术最牛的不一定就是团队领导,技术好和管理好是两回事。”

“你既然有志向把这个技术部搞好,就需要想办法建立并维护好一个有很多技术牛人在的团队,把握好市场最流行的技术潮流。”

“学习也好,创新也罢,能为公司服务的,能解决实际生产问题的,才是最有用的技术。”

“而且最成功的方式,不是观望学习潮流,而是创新引领潮流。”

“人的精力是有限的,你想一想我说的,考虑一下你的工作方式。”

“这两天辛苦你了。”

郭小杰的话,对王磊有些触动。

他发现自己的定位和郭小杰对他的期望有些偏差。

郭小杰拍了拍王磊的肩膀:“先休息一下吧,回头有时间我们聊一下技术部门的问题,到时聊一聊对饮料技术和机械技术管理的看法。”

王磊没有推辞,直接找地方睡觉去了。

不过,郭小杰的话,却在他的脑海里挥之不去。

很快,改造后的V2.0版本的机器正式投入到了生产中。

几个小时后,周耀祖拿着生产统计后的数据来到了郭小杰办公桌前。

“郭厂长,现在厂子的产能一小时差不多2700瓶,其中第一个机器的产能是……”

郭小杰摆了摆手:“告诉我总的结果就行了,细节方面你和王磊谈。”

“王磊,他行吗?”周耀祖有些意外,王磊的技术能力,他觉得实在不咋地。

要不是厂子坐落在农村,换成国企,王磊能不能进来都是问题。

周师傅的想法,郭小杰非常了解,后世很多人都有这种想法。

“没关系的,周师傅,你是厂里最牛的技术师傅,他是技术团队的管理负责人。”

“而且,车间机器进一步改造的工作,需要他跟进,他不知道指标,怎么下达任务呢?”

这一刻,周耀祖有一种又回到了国企技术团队的错觉。

上一章 目录 下一章