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第七章 责心集团

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郭小杰对着众人点了点头。

“各位,对于集团的名字有什么好的建议吗?”

“我们的食品加工厂,或者说,是饮料厂,一开始定位是低端市场,客户群体是老百姓,所以这个名字比较有号召力。”

“但是,如果我们成立集团,就不能仅仅是低端市场了。”

“现在,我们的企业资产,有老百姓食品加工厂和合纵人才市场,不过鉴于人才市场,我们最新的猜测,我决定准备并且即将开始新的业务。”

“这仅仅是目前的情况,我们的野心很大,不会仅仅局限于食品加工厂,因为食品加工厂也可以分。”

“像肉食行业,火腿、猪肉、餐厅……,像水果行业,水果批发市场,跨季水果处理加工厂……”

“这只是两个方面,在以后的日子里,保不准什么时候,国内的市场就会饱和,甚至死去,这时候我们的产品就要改变业务。”

“当然,现在说这些有点早,但是如果考虑到集团名称的话,这个就不能说过分了,而是考虑的越周详越好。”

张晓月拢了拢头发,点头说道:“我同意郭厂长的看法,根据目前的形势,我们的企业走出齐鲁,走向全国,这个是未来可以预期的目标。”

“但我们的目标不能仅仅局限于此,一个厂子能发展到什么程度,很大原因上是取决于最高管理层,换句话说,就是在座的我们大家。”

“我非常信任郭厂长的高瞻远瞩,但是我们不能只有一个卓越的火车头,火车各个车厢也要装备升级,最起码作为最高管理层,要有一定的远见。”

郭广成有些心理没谱,他一个老农民,能做到现在这个地步,已经是非常努力的结果了,想要更进一步,需要花费更多的精力去学习,这时候他需要的不仅仅是知识,还有已经退化的学习能力。

人的脑子就像机器一样,越用越活,一旦强度降下来,很快学习能力就会下降,所以很多人一辈子学习能力最强的时候是在高中,脑子转的最快。

“那个,起名字和学习也有关系吗?”

“俺不太懂,俺是管车间的,车间只要负责生产就好了吧,企业决策也需要车间参与吗?不是郭厂长决定了,我们跟着改变就行了吗?”

郭广成的话很诚恳,但是要考虑到这个时代,很多人无法想象后世几十年,生产机械化、流水线化的情况。

这就是时代的局限性,他们无法预期未来的发展。

郭广成的话很实在,但是也很让张晓月下不了台。

广成叔啊,我刚说了加强学习,你就这样说,很没面子的。

不过,张晓月也猜得出,郭广成的位置恐怕也到头了。

以她的了解,郭小杰和别的人不一样,最起码的一点,真的不是谁忠诚、谁关系近就用谁。

人品第一,人品不差的情况下,唯才是举。

李红霞这时候笑着说道:“龙腾这名字怎么样?这名字很吉利,也很符合咱们国家的没好语气,龙腾四海,八方来贺。”

郭小杰眼神怪异的看了一眼李红霞:“龙,在西方,属于反派,国内的龙和国外的龙,代表的寓意完全不同,除非是猎奇,否则这名字不利于出国推广。”

李红霞讪讪的说道:“怎么国海还这么麻烦?我真不知道哎!”

王超在电话里说道:“大哥,我们是以质量为先,安全第一的宗旨来办厂,办企业,您觉得质安这个名字怎么样?”

治安?

众人摇了摇头,这个词不能说坏,但是容易出现歧义。

王超的提议也被否决了。

郭小杰想了一下,说道:“华为的名字来源是中华有为。”

“我们新的集团,要在当前的企业文化基础上,进一步升级,让齐鲁的人民、让全国的人民,甚至让全世界的消费者,见识到我们的责任心,我们的人情味。”

“这两天,我想了很多,关于企业文化的事情,我觉得我们应该升级,应该增添新的东西。”

“坚守责任,勿忘本心。”

“鉴于我们已经取得的成就以及威望,鉴于我们已经细分的文化和信条,鉴于未来我们可能会增加的新的内容,所以包揽万象,我觉得责任是最重要的,本心是最可贵的。”

郭瑞明通过电话说道:“坚守责任,勿忘本心,这个不错,听起来就有一种责任感和使命感。”

“所以,郭厂长,您觉得咱们集团的名字应该叫什么?”王磊的声音从电话里传来,他是一个老实人,也是一个脑子很活的人。

对郭小杰这种控制欲望很强的人而言,除非你的才华能与之媲美,否则当你的计划比不上他的时候,很大情况下会被丢弃。

起名字就是这样,郭小杰明显有自己的想法了,让大家来,只是对比一下,能否还有改进的地方,但是很大程度上,是不会把核心改了的。

就比如企业文化,责任是根本,本心是精华,可以往里面添东西,但是却是不能替代这两个核心。

索性,直接问好了,还节省时间。

郭小杰笑着说道:“坚守责任,勿忘本心,不如,我们新的集团就叫责心集团。”

“大家觉得如何?”

所有人都在细品这两个,责心,这个词的解读可以多种多样,就像汉语博大精深一样,看你怎么理解。

但最起码有一点,责心,比任心要好人多,更容易接受。

最后,大家集体通过这个决议。

不认同也没办法,因为你没有更好的。

郭小杰心中有些无奈,这种决策会议,很多时候就是他的一言堂。

不是她不民主,而是员工们见识有限,考虑有限。

哪怕最认学、见识最广的张晓月,她能看到的东西也少的可怜,毕竟她从事管理也就一个季度多一点。

人是可以进步,但这种进步需要时间。

开这种会对郭小杰而言,就是浪费时间,但没办法,为了接下来的董事会做铺垫,他还是需要做个样子,否则这群人根本无法了解董事会是什么东西了。

因为这里面涉及到的管理学和金融体系,更为深奥。

因为没有样本,哪怕是填鸭式教育学习,效果都有限。

只能以练代学,尽快把大家的能力提到及格线。

毕竟,现在内部协调也有一段时间了,水城市的市场早就向着老百姓食品加工厂敞开了。

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