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第53章 魄力（第1页）

以往余婉晴或许还没有这么大的魄力，与公司尽调团队决裂。

余晚晴再一次确认，地脉通达未来探索有限公司股东大会之后，一切都发生了质的改变了。就连她自己也被深深改变，包括性格和行事风格。

曾经的她绝对不会采用鱼死网破的举动，更没有事事争先的动力。

林忘一个随性的举动，就像原本平静的湖面被投入了巨石，掀起了惊涛骇浪，让余婉晴的工作生活再也无法恢复往昔的安宁。

曾经作为部门执行人员，余婉晴只能被动听令，她也只需要专注于战略投资部负责人安排的业务，并不需要更多考虑全局性问题。

可如今，更高的职位意味着要从更宏观的视角审视公司全局，权衡各方利益。那些曾经笑脸相迎、相处融洽的项目评估、团队管理，如今都改变了态度。余晚晴知道，之前大家都是普通员工，业务往来要么是上级安排，要么纯粹是社交性接触，无关利益、有关人情。

而现在工作已经被赋予了新的复杂内涵，她不能、也不会只用一个工作人员的角度来看待和推动问题。有问题可以——她必须去解决它——这是她存在的理由，高管给予她职务和信任的理由。

在执行层面的人员看来，就表现为冷血与无情。

余婉晴不知道这样的改变是好是坏，但她知道，这是一场全新的征程。而她将全力奔跑，拥抱每一个未知的明天。

春江水暖鸭先知。公司内部的同事、竞争对手——或者说这两者之间本无确切的分界线——对她有了新的认知。

余婉晴变得更加主动，更加具有侵略性，当然结果就是她的业务完成得更好、更快。

每一个变化都如蝴蝶振翅，在MG公司这庞大的生态系统中掀起或大或小的波澜。

在公司走廊里，同事们看她的眼神有了明显的变化，有羡慕、有敬畏，还有暗暗的打量。部门高管的流言渐渐没有了市场，因为流言之所以是流言，某种程度上是为了打击对手的信心。

但大家发现按照这样的轨迹发展下去，很难说那是打击还是预言。

这些改变曾经让余晚晴也彷徨过，但她知道自己不能在这错综复杂的局面中迷失。现在她不是一个人，她手下有四五个人，她必须像领航的灯塔，在风云变幻的商海中为他们指引前行的方向。

她必须为他们的薪资和未来负责。

不论好坏，余晚晴明白自己没有退路。就像荒野中孤独的狼，不能露出丝毫疲态，因为在这残酷的自然界中，任何弱点都可能成为致命的破绽。

但似乎也不必太过担心，毕竟还有一张地脉通达公司董事的护身符在手。

公司高层也十分看好地脉通达未来探索有限公司，签下一笔既定的投资并不会带来额外的晋升。

但由于林忘的随性一手——或者神来之笔——临时将她推上了董事的席位，大概是出于职务对等的考虑，MG风险投资人事部门很快为她办理了晋升。余婉晴由负转正，独自统领一个部门。