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第十四章 薪资（第1页）

和罗志恒同样忧虑的不是一个两个，被“圣光”招揽而来的高级资深工程师多多少少有些不自在。

夜里，瑞蒙德的本地电视台开始连篇累牍的报道“圣光”引进大量中国工程师，将导致本市上千个高薪工作岗位消失。

鲁本住在“圣光”给他租的高档别墅内，搂着千娇百媚的南美女友，盯着电视屏幕上的记者胡说八道。

二十出头的女友听了报道就问道：“亲爱的，这对你有影响吗？”

鲁本是个四十好几的犹太人，在“德仪”干了十多年，又跳槽到AMD麾下的“格罗方德”从事硅片清洗工艺。

“格罗方德”被卖给中东狗大户后一天不如一天，鲁本就想换个公司，于是猎头将他推荐给了“圣光”。他的年薪由此超过三十万美元。

揉着女友的大奶子，鲁本玩笑的问道：“宝贝，你指什么？”

“那些中国人真的只拿三万美元的年薪？”

年轻的南美女人是市里的餐厅招待，在一次晚餐中碰见被雇佣到瑞蒙德的鲁本。得知对方年薪三十几万，她立马甩掉前男友，主动贴上去。

鲁本知道女友胸大无脑，他呵呵笑道：“没错，那些中国工程师就是这么廉价，所以他们才会想到美国来。但这些人对我没什么威胁。”

“真的？”

“当然是真的，我可是非常优秀的男人，没那么容易被超越。”

确认自己掉的凯子不会受影响，南美妞奉上一个甜美笑容，“我先去洗个澡，你一会来哦。”

鲁本笑的更开心，可等女友真的去了浴室，他就笑不下去了。关了电视，他抓起手机走到别墅后院，找出个号码拨了出去。

嘟嘟几声响，电话接通。对面有人喊了声“喂”。

“是我。”鲁本说道：“今天又有一批中国工程师到岗，数量超过之前的总和。听说接下来还有两三批。”

“我知道。”通话的朋友跟着叹了声，“管理层直接给我安排了三个中国工程师，要我培训他们如何进行蚀刻工艺。

其中有一名还不是刚刚毕业的菜鸟，应该是中国国内蚀刻机厂家派来的。说实话，我不太想教他们。

但工厂管理层被清洗了，新来的主管说如果不能完成教学任务，要么扣绩效，要么把我开除。

我现在算是明白人力部门为什么给我签非常古怪的合同了。他们特意把培训作为主要绩效考核目标，这是在逼着我教那些菜鸟呢。”

鲁本听的也叹气，“是的，我这边也一样。上个月就有两名工程师来学硅片清洗工艺。他们基础很扎实，只是缺乏经验。

仅仅过了一个月，他们已经可以分担我的一部分工作。真让他们学习半年，我恐怕就可以退休了。所以我也不太想教。

但上周封测部门开除了一名印度裔工程师，理由就是教学能力太差。我则收到一封管理层邮件，说是希望看到我给出优良的教学成绩。这肯定是警告了。”

硅片清洗决定了芯片良率，是一套晶圆生产线能不能盈利的关键工艺。

媒体报道让“光刻”之类的词在大众间耳熟能详，但同样重要的工艺在半导体产业数不胜数。

若是一个工艺良率只有百分之九十，几十个工艺流程下来，良率就会跌到百分之零点几，基本等于白干了。

鲁本这类工程师的价值就是把一道道工艺流程的良率推到百分之九十九以上。这才能让企业获得利润，进而生存下来。

通话的朋友继续叹道：“我问过那些中国人，他们好多来自研究所，被抽调到“圣光”拿双份工资。

“圣光”开的价钱高，竞争也激烈，但他们挺乐意为之效力。据说是在原来的研究所里竞争更激烈，很难有上升空间。

对了，你想象不到那些中国人有多少工程师。他们一年毕业八百万大学生，五十万硕士，四五万博士。

一个研究所里可以很轻松的挑选出几百名甚至上千名工程技术人员。只要给够钱，这些人能开足马力干活。

三万美元的年薪能让一名优秀硕士毕业生天天在生产线加班。五万美元年薪就能雇佣有十年以上经验的专家来卖命。

如果年薪提升到十万美元，‘圣光’光能从其国内雇来一批教授级的高级技术人员。同样薪资在美国顶多雇个说咖喱味英语的印度裔。”

这他妈的叫什么？工程师红利？！

电话联系持续半小时，直到鲁本的女友在浴室叫喊才结束。在温柔乡里享受一晚，他隔天一早开车回到厂区，立马得知个“好”消息。

“昨晚FBI来了，抓走了一名中国工程师。”

“为什么？”

“据说是在网上下载非法版权的电影，结果被盯上了。”