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第四百二十二章 过个年可真累（第2页）

料不到连外婆也懂得《婚姻法》规定的法定婚龄了。看来柳家山进步的绝不仅仅是物质文明，这个精神文明建设，也取得了很不错的成就呢。

“外婆，现在城市里提倡晚婚晚育，规定男子年满二十五岁，女子年满二十三岁，才可以结婚呢。”

柳俊笑着答道。

九十年代，一些地方确实是有这么个“提倡”。说是“提倡”，其实在许多国家单位，是带着点强制性质的。国家干部身份的话，就得遵守这个规定。

“二十五才能结婚？那还不老了？”

外婆嘀咕道。

大家不禁莞尔。

不过听说是单位的规定，外婆也就不多说了。老人家知道在单位上的人，要遵守规定呢。说不定这个“不通”的规矩，就是她女婿柳晋才定下来的，那就更得遵守了。

柳家山的乡亲们得知消息，不一会家里的小别墅就挤满了来拜年的人。

五伯柳晋文和柳兆玉，还有几位嫡亲堂哥柳兆时、柳兆敏、柳兆和，大表哥阮伟德，七伯柳晋平都赶了过来叙话。

这几位，都是现今柳家山风头最健的大人物。二堂哥柳兆敏继续在宝州市承包农机厂，已经将农机厂经营成一个大型集团公司，三堂哥柳兆和，担任了春天空调集团公司的副总。

七伯柳晋平尽管不在腾飞实业发展总公司担任重要职务，因了小青这个“香港大老板”的关系，在村里也是头面人物，说出话来，大家都要仔细思量的。小青如今在腾飞实业总公司投入了数以亿计的资金，成为外资方第一大股东。

他们几位一到，原先围坐在柳晋才周围的村民便自动给他们让位。柳晋文自然是坐在十二弟对面的主宾位置。

“晋才，友信，小俊，你们回来得很及时，关于腾飞公司股份制改造的事情，我正要和你们商量。”

大家互道契阔，扯了一阵闲篇，柳晋文话锋一转，谈起了“正事”。

一听这个话题，柳晋才、江友信和柳俊的脸色便都凝重起来。

腾飞实业发展总公司眼下可非比寻常，总资产超过二十亿的巨型集团，乃是n省公认的乡镇企业头把交椅！腾飞公司的股份制改造，涉及的可不仅仅是腾飞公司一个公司和柳家山一个村庄的问题，而是会牵涉到许多的政策和制度。腾飞公司改制的成败，将直接影响到全省其他类似乡镇企业的股份制改造进程。

这其中，最敏感的就是国有资产、集体资产和村民个人资产的比例划分。

“五哥，兆玉，先谈谈你们的思路吧！”

柳晋才吸了一口烟，平静地道。

“兆玉，你给十二叔说说。”

柳兆玉清了清嗓子，正准备开口，柳俊忽然说道：“五伯，兆玉哥，今天大过年的，不谈这个问题。”

大家都是一怔，不明所以。

“现在国家还没有明确的政策与相关的法律法规出台，这个时候搞股份制改造，实话说，无论怎么改，风险都太大。所以，再等等吧！”

柳俊斟酌着字句，缓缓说道。

“那要等到什么时候呢？”

柳兆玉有点着急。

要说，今天在座的几个人，是最热衷股份制改造的。腾飞公司虽然挂着乡镇集体企业的牌子，但是产权很不明晰。只能笼统地说是公家的产业。然则这个“公家”的外延到底有多大，却是谁也说不好。一旦股份制改造完成，产权就清楚了，柳兆玉等管事的人，就能得到更多的实惠和好处。

“再等等，应该很快会有政策出台。到时候，你们就要抓住机会，以最快的速度完成这个股份制改造。记住，不要自作主张，一定要请专门的法律专家一起参与，这样才能确保万无一失。”

柳俊稳稳地道。

有关乡镇集体企业，合资企业和民营企业的股份制改造，是一个绝大的问题，牵扯到太多的层面和太多的利益纠葛。在柳俊的记忆里，发生过许多起“剥光猪”的案例，官司从九十年代初期打到二十一世纪，十六七年都没结果。

柳俊雅不愿看到腾飞公司和柳家山陷入到这个“怪圈”之中去。

眼下，最高首长已然开始南巡，以绝大的气魄和绝大的决心结束近来党内两种思想的碰撞，继续加大改革开放的步伐，国家和民族将迎来一个极盛之世。

而借助首长南巡的东风，借助陆续出台的相关政策与法律，腾飞公司有望顺利完成股份制改造。这是最佳的机会，甚至可以说是唯一的机会。早了不行，晚了也不行。

自然，时机一到，柳俊会给他们提醒的。

柳俊等待的时机，就是首长南巡之后，中央以首长南巡讲话作为正式文件下发全党全国的这个历史性时刻。

柳兆玉还待要说，柳晋文已经制止了他，大手一挥，说道：“兆玉，不要说了，就按照小俊说的办，错不了！”