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第九百一十三章 犊子没有错，都是你们不积极（第1页）

很多上岁数的大佬们都会羡慕以前的领导，说是领导会维护下属，甚至为了下属还会和上级顶牛。

而现在，大多数都会抱怨，说有功劳了，是上级领导的好，有错误了，就来甩锅大发。

其实，以前的领导估计也和张凡一样，水平不行。

电话里，秘书长话还没说完，张凡就已经让王红进了办公室了。

握着话筒，张凡问了一句：“妇产科怎么回事？”

王红立刻眨了眨眼睛，包打听一样，开始给张凡快速的把事情说了一遍。

总结下来就几句话，“吕淑颜想要学术地位，邀请了大拿，但大拿身边都带着三四个药代，然后大拿给吕主任压力，药代许诺好处，吕主任被吓着了！”

张凡一听就明白了，吕显摆这是想着自己要成大拿了，邀请一群大拿来认证，结果，其他的大拿没把她当大拿，是当小白来糊弄了。

医生，尤其是一个主任级别的医生和药代器械商的关系是真的相当的炸裂。

咱们普通人肯定会觉得能咋样，最多就是态度上强硬一点而已。

其实不是，早些时候，主任甚至可以把药代当仆人！这话一点都不夸张，行业里一直有一个段子。

说主任凌晨三点下手术回了家，发现自己喜欢的牙膏没有了，剩下的都是自己不喜欢的牙膏。

他没喊老婆，没叫美团，就简单给药代发个信息。

然后凌晨的药代十分钟内就给主任把牙膏送到家了。药代去凌晨的超市买的吗？不，他或者她家里一直备着主任的东西！

当然那了，能有这样的待遇，主任就要给巨大的利益。

有人说过一句话，2000以后的一个药代要是能盘下三甲医院的两个主任，一年就能在魔都买一套一百三的房子。

这里面有个传说，说是某地的书籍都换了，大代理商也跟着换了，但有个药代是换不掉的，不管那个大代理商入住这个省，这个药代你不用也得用，做的好的药代就是这么牛。

不过茶素医院在药品和器械上就没这么夸张了。不是说茶素医院的张凡牛逼，而是有特殊历史原因的。

当年老黄当院长的时候，他一心要发展外科，但其他的副院长不配合，怎么办？

或许会有人觉得这要在开会的时候勾心斗角，或者拉着上级过来打拳。

其实没那么复杂。

老黄时代，还是院长负责制，他就一招，停止统方。

啥是统方？

就是，医院医生开了多少处方，药剂科的主任会每月统计一次，然后这个统计出来的数据，就等于工资表。

药代会按照一个处方几毛钱给药剂科主任，拿到这个数据，药代会按照每个医生开了自己代理的药多少给与一定的信封。

比如血塞通30ml的会给医生三十元！

早些年信封重灾区一个是抗生素，一个就是血塞通，丹红这一类的中成药的针剂上。

老黄为了打压其他副院长，就一句话，不准统方？

或许会有人说，偷着干不行吗？

行业内哪有秘密，往往保密的对象都是行业外的人。

不听话就换人，想干药剂科主任的人太多太多了。

一旦没有了数据，药代就没办法给信封了，因为医生也会胡扯的，他这一个月明明没开人家代理的药，医生会说，嗯，这个月不错，我开了一百支，对于这种不安全还无效的药物，医生其实也不愿意开的。

这样一弄，药代就不来茶素医院了，尼玛杀头的买卖有人干，亏本的生意没人做啊。

搞定药代，内科医生就不会支持自家的副院长，一旦不支持副院长，副院长就没多大的话语权。

老黄这边一边不让统方，一边让外科器械商进入。

这一下，茶素医院的外科就明显起来了。

然后进入欧阳时代，欧阳也要话语权啊，索性把器械商业给搞了。

本来这会出事的。

因为外科已经起来了，尾大不掉了，你一个内科院长，弄不好就会翻车。