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015【助人为乐】（第2页）

袁卫东随口问：“听老哥说的西南官话，您不是港城本地人？”

郑学红自嘲道：“我是西康省人，以前在轻工部门做事，79年跟袁总到了蛇口。兜来转去，越混越不像样，居然成了办事处主任。”

79年、袁总、蛇口、招商局……这就对得上号了，袁卫东此时已经深信不疑。

大概过了半个钟头，陈桃复印好资料回来，又拿出一张表格让袁卫东填写签字并按手印。做戏做全套，就连在旁边看热闹的邓新华都没有任何怀疑，还真以为自己同桌是那个什么协会的工作人员。

郑学红吩咐道：“陈秘书，你立即动身去港城，把袁厂长的获奖证书和奖杯、奖章拿过来。”

“好的，主任，我马上就去。”陈桃微笑道。

袁卫东连忙说：“辛苦陈秘书了。”

等陈桃离开，郑学红说：“袁厂长，你明天下午再来。”

“没问题，”袁卫东却没走，而是说，“刘主任，我看资料上写着，你们协会的宗旨是帮助私营企业发展壮大，那能不能帮我的厂子把把脉？”

郑学红笑指宋维扬：“这是马博士的工作。”

宋维扬语气冰冷道：“要收钱的。”

“这个我明白，”袁卫东立即说，“何阳一个点子卖十万，我去找过他，他说没办法。只要马博士能帮上忙，我给你十五万！”

何阳乃是如今赫赫有名的“点子大王”，靠给人出主意为生。

比如一家企业的塑料杯大量积压，何阳让他们把京九铁路和地图印在杯子上，再拿到京九沿线的火车上去卖，果然销量惊人。又比如海湾战争期间，何阳让一家企业把台灯做成爱国者导弹模样，这种台灯直接在港城的博览会上卖脱销。

宋维扬自负道：“好点子只能救一时，企业想要发展壮大，靠的是经营和管理。我不会给人出点子，我只教别人如何经营管理企业。”

郑学红突然说：“袁厂长，等你把国际大奖拿回去，还怕卖不出货？如果再加上马博士的经营管理方法，远的近的，困难全解决了。你说是不是这个道理？”

“也对，”袁卫东点头道，“那请问马博士，企业该怎么经营管理才更科学？”

“不同的企业，不同的环境，必须用不同的经营管理方式。就算把可口可乐公司的管理系统交给你，袁厂长你肯定也用不上，用了反而会坏事。”宋维扬说。

“我明白，这叫因地制宜，对症下药。”袁卫东对宋维扬的态度愈发尊敬。

宋维扬说：“把你公司的具体情况，都给我说一下吧，我回头给你专门制定一套管理体系。”

这个真不是骗人，宋维扬在上辈子赚了些钱后，深感自己专业能力不足，报读了好几个名牌大学的MBA短期班，各种企业的管理系统都在他脑子里。再加上宋维扬又有实际操作经验，临时制定一套体系给袁卫东绰绰有余。

只要袁卫东能够活学活用，必然大有益处。

才卖15万，太便宜了。

……

第二天下午，袁卫东抱着获奖证书、奖杯、奖章和一套企业管理系统，满心欢喜的离开特区。他身上只带了5万块，但承诺回去就再汇15万过来，20万巨款轻轻松松到手。

“这钱，真好赚。”郑学红开怀大笑。

陈桃说：“那是因为马大哥脑瓜子好使。”

郑学红笑道：“对对对，要是没有马老弟，我跟桃子现在还不知道在哪儿瞎混呢。就说那什么企业管理系统，居然能卖15万，打破脑袋我都想不出来。”

“都是大家的功劳。”宋维扬谦虚道。

那15万纯属意外之财，必须要郑学红和陈桃装得像，让对方相信他们的身份。否则宋维扬随随便便找个厂长，说我一套管理系统卖你多少钱，绝对会被人当骗子打出屎来。

宋维扬早就说过，他玩的不是诈骗，而是帮助别人快乐成长。

不管是国际大奖，还是企业管理系统，都对私营企业的发展有巨大推动作用。

至于粤省在两个月内，突然冒出许多拿国际金奖的饮料企业，那种尴尬场面就不是宋维扬该操心的了。